泰州猎头公司猎头顾问业务知识培训

泰州猎头公司的核心竞争力之一便是猎头顾问招聘团队，一个既懂猎头业务又懂客户行业知识的猎头顾问才是真正合格的猎头顾问。泰州猎头公司排名前十的人力资源公司总结出的相关针对提升猎头顾问招聘业务能力的培训资料，供企业和猎头顾问参考选用。

续上篇，候选人信息管理的几个工具，猎头顾问大都使用各种表格或电子表格记录、管理候选人的相关信息，以便更好的储存、分类和查询。无论你使用何种表格，它都应该具备记录和评估候选人的专业技术、择业动机和配合程度的功能。

除了内部的数据表格，这里还有几个常用工具：

简历：通过使用扫描和识别软件保存简历，这样可以为以后的修改、研究提供方便。当然，简历主要体现的是候选人的专业技能。但你最好的办法还是说服人选给你提供电子版的简历，如果能让他（她）在猎头公司ZDL的网站系统上登录简历，那就更棒了。

申请表：这种表格不仅可以为你提供有关候选人的大量信息（也是和专业技术相关的），还可以为寻访工作带来方便。设计周全的申请表会要求候选人提供证明人、上级主管和同事的姓名。

主要技能：这些表格是要求候选人填写的。为了评估他们的业务水平，猎头公司设计了一些问题，以便发现他们的特长和潜在的能力。你也要擅于让人选使用猎头公司在网上的测评工具。

自我评价：让候选人自我评价，给他们自由表达自己的成绩、管理水平、组织能力和个性的机会。但是须记住，最终是由你和雇主来判断某个候选人是否符合录用标准，而不是他自己。

职位意向表：这种表格类似于寻访工作表，非常有用。可以按照专业技能、求职动机和配合程度的要求提取合适候选人，但这种表格是候选人自己，而不是由你来完成。

使用这些工具可以帮你节约大量时间，你不必再和候选人面对面或通过电话长时间的交谈。尤其对打进电话咨询的候选人和那些已有资料存档但暂时没有寻访价值的候选人，使用这些工具能在很大程度上提高效率。一旦你需要了解某个候选人的具体信息时，你就可以打开这些表格进行查找。

泰州猎头公司排名前十的人力资源公司期待更多的企业通过和泰州猎头公司的合作，可以招聘到符合企业发展需求的中高端人才，助力企业发展壮大。